ΣΕΒ: Επιμένει για απελευθέρωση των ομαδικών απολύσεων

Απελευθέρωση των ομαδικών απολύσεων, να υπερισχύσουν οι επιχειρησιακές συμβάσεις έναντι των κλαδικών, κατάργηση της διαιτησίας, δραστικό περιορισμό των απεργιών και των συνδικαλιστικών προνομίων, ζητά μεταξύ άλλων ο ΣΕΒ, στο εβδομαδιαίο δελτίο του για την Οικονομία και τις επιχειρήσεις.

Συμπικνώνοντας ουσιαστικά το υπόμνημα που είχαν καταθέσει την περασμένη εβδομάδα οι Έλληνες βιομήχανοι προς την επιτροπή εμπειρογνωμόνων για τα εργασιακά,  τάσσονται υπέρ της διατήρησης του ενισχυμένου κύρους των επιχειρησιακών συμβάσεων και της εφαρμογής όσων επιτάσσουν οι Διεθνείς Συμβάσεις Εργασίας στο θέμα της Διαιτησίας.

Ο ΣΕΒ τάσσεται υπέρ της εκλογίκευσης του συστήματος συλλογικών διαπραγματεύσεων με την εφαρμογή όσων επιτάσσονται από τις Διεθνείς Συμβάσεις Εργασίας για τη Διαιτησία, ζητά να διατηρηθεί το ενισχυμένο κύρος των επιχειρησιακών συμβάσεων, συμφωνεί στην επαναφορά του παλαιού συστήματος καθορισμού του κατώτατου μισθού μέσω της Εθνικής Γενικής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας, ενώ επαναλαμβάνει την πάγια θέση του ότι η ελευθερία των συλλογικών διαπραγματεύσεων νοθεύεται από το καθεστώς της «υποχρεωτικής διαιτησίας».

Ο ΣΕΒ επιμένει επίσης στο ζήτημα της επανεξέτασης των προνομίων των συνδικαλιστών, αλλά και στην επεξεξέταση επίσης των διαδικασιών κήρυξης απεργίας.